Portage salarial à Quimper (29000)

Vous souhaitez combiner les atouts du salariat et du travail indépendant ? Le portage salarial est la solution idéale. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Quimper (29000) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Quimper ?

Ayant émergé seulement dans les années 80, le portage salarial est plutôt nouveau. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit encadré par une convention collective.

En moyenne, les salariés portés ont environ six clients. 57 % sont en contrat à durée indéterminée et 38 % sont cadres. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Trouver des contrats continue à rester du ressort consultant porté, de la même manière que n’importe quel indépendant. Rien n’empêche cependant une entreprise de portage de s’impliquer dans le développement de l’activité de ses portés et de les inciter à accroître leur réseau, en planifiant des événements ou en fluidifiant leur rencontre avec des clients.

Afin de trouver des clients en portage salarial, il existe de nombreuses possibilités :

  • postuler à des annonces en ligne ;
  • prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels.

STA Portage, votre société de portage à Quimper (29000)

Bien choisir sa société de portage est essentiel pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?

Que paie-t-on via les frais de portage ? Les frais de gestion représentent le coût du service de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que l’entreprise soustrait du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Mais alors, à quoi se rapportent concrètement ces frais et comment sont-ils estimés ?

Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que :

  • l’élaboration du dossier du consultant ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
  • les logiciels de gestion ;
  • l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients ;
  • etc.

Nous choisir

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous embaucher en portage salarial à Quimper ? Vous bénéficierez de nombreux avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.

En optant pour STA Portage, le salarié porté bénéficie notamment d’une facilitation d’emprunt immobilier, grâce aux accords signés avec Onvousfinance.com et le Crédit Mutuel. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises avec des frais fixes à 5% du CA HT, des titres-restaurant et des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO).

Vous souhaitez vous lancer aujourd’hui même en portage salarial à Quimper ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et poser vos questions.

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