Portage salarial à Locmaria-Plouzané (29280)

Vous aimeriez combiner les avantages du salariat et du freelancing ? Le portage salarial conviendra à merveille à vos espérances. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Locmaria-Plouzané (29280) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Locmaria-Plouzané ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est sans l’ombre d’un doute la couverture sociale du statut. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut effectivement profiter du chômage en période d’intercontrat, un avantage à ne pas négliger comparé au statut de micro-entrepreneur.

En plus de cette protection, et à la différence d’un salarié classique, les salariés portés gardent la même autonomie qu’un entrepreneur : missions, honoraires, entreprises clientes ou encore organisation personnelle, le consultant en portage salarial garde une liberté de choix totale. Les consultants en portage salarial allient ainsi liberté et sécurité, mais profitent aussi d’un gain de temps significatif comparé à l’entrepreneur : déclaration d’impôts, requêtes administratives variées, déclaration et calcul des charges sociales, facturation… Ces contraintes administratives sont directement effectuées par l’entreprise de portage.

Pour les consultants travaillant à leur compte, disposer d’une couverture sociale complète n’est pas toujours facile : le portage salarial propose donc une solution très avantageuse. En cas de maladie, le porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra alors être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Au-delà de ces droits, le portage salarial permet d’obtenir une meilleure couverture santé grâce à la mutuelle d’entreprise de sa société de portage.

Concernant la retraite, la société de portage salarial se charge de calculer et de prélever les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le freelance porté.

STA Portage, entreprise de portage à Locmaria-Plouzané (29280)

Comment sélectionner sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle de nombreuses entreprises ?

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Ces derniers sont inévitables pour les entreprises de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment entièrement dessus.

Les frais de gestion servent en premier lieu à financer les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que la gestion des frais de missions, les déclarations auprès des organismes concernés de l’ensemble des cotisations obligatoires (maladie, allocations familiales, formation continue, etc.), ou encore l’élaboration du contrat commercial.

STA Portage, une référence du secteur

STA Portage a été créée en 2012 et s’impose aujourd’hui comme un leader du portage salarial.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a collaboré avec presque 1000 consultants. Au total, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été reversés. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Notre ambition va plus loin et nous mène à chercher une amélioration permanente de notre accompagnement, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous connaissez maintenant les principaux mécanismes du portage salarial. Envie de vous lancer rapidement dans le portage salarial à Locmaria-Plouzané ? Contactez-nous sans plus attendre !

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