Portage salarial à Lesneven (29260)

Vous cherchez une société de portage salarial à Lesneven (29260) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Lesneven.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lesneven ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial constitue :

  • 90 000 salariés portés ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 750 métiers de prestations de service ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne.

Concernant les différents profils des consultants, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :

  • 27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans ;
  • 91 % des portés ont un salaire brut de plus de 2900 € ;
  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour avoir davantage d’autonomie et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
  • 40 % des portés sont des développeurs ou webmasters.

Un certain nombre de profils ont un réel avantage à opter pour le portage salarial.

Les cadres expérimentés, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’alternative du portage salarial, tout comme les digital nomades ou encore les jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante. Le portage salarial est particulièrement répandu dans les métiers de l’informatique (DevOps, experts en cybersécurité, consultants BI), mais aussi dans les métiers du digital (traffic managers, Web Analysts, consultants SEA), ou encore du consulting et du management (consultants RH, managers de transition, coachs d’entreprise).

Certains métiers ne peuvent être exercés en portage salarial. Cela est par exemple le cas des médecins, comptables, activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide personnelle, garde d’enfants ou d’animaux, etc.) ou encore des avocats.

STA Portage, votre entreprise de portage à Lesneven (29260)

Choisir sa société de portage nécessite de prendre en compte multiples éléments.

Bien choisir sa société de portage à Lesneven

Comment choisir parmi les nombreuses entreprises de portage en France ? Différents critères peuvent être pris en compte.

Les frais de gestion sont un critère important de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est toutefois très incomplet de se limiter à une comparaison des frais, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement bas qui dissimulent des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de transparence en la matière.

Il est important d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car elle doit être capable de payer le consultant à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un gage de sérieux, car cela montre une résistance notoire de l’entreprise au fil des années.

Quelques mots sur STA Portage

Instaurée en 2012, l’entreprise STA Portage compte aujourd’hui parmi les grands noms du secteur du portage salarial.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec presque 1000 indépendants. En tout, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. STA Portage a en 2020 et 2021 fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette croissance, nous tenons à une amélioration continuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.

Vous avez encore quelques interrogations et souhaitez pouvoir échanger avec expert ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et poser vos questions.

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