Portage salarial à Saint-Brieuc (22000)
Vous recherchez une entreprise de portage salarial à Saint-Brieuc (22000) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Saint-Brieuc.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Brieuc ?
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :
- 750 métiers de prestations de service ;
- 0, 5 % de l’emploi ;
- 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
- 0, 1 % du PIB français.
Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant l’infographie, l’informatique, le numérique, et les RH. En effet, parmi les consultants portés, 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés, 40 % sont des développeurs ou consultants IT et 9, 5 % sont des designers.
Avez-vous un intérêt à vous tourner vers le portage salarial ? De nombreux profils ont un réel avantage à préférer ce statut, mais il est plus indiqué pour certaines personnes que pour d’autres.
Cadres en recherche d’activité, consultants à l’international, consultants formateurs, les profils en portage salarial sont divers et variés. De nombreux métiers sont éligibles au portage salarial : brand managers, consultants SEA, consultants SAP, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, consultants ERP, administrateurs systèmes…
Il est en revanche interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, etc.) et des professions réglementées (infirmières libérales, commissaires aux comptes, avocats, etc.).
STA Portage, société de portage à Saint-Brieuc (22000)
Sélectionner sa société de portage implique d’étudier plusieurs critères.
Comprendre les frais de portage
Que paie-t-on via les frais de portage ? Les frais de portage représentent le coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont presque le seul revenu que la société soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie de la prestation du portage salarial. Que couvrent donc concrètement ces frais et comment sont-ils estimés ?
Les frais de portage couvrent en premier lieu les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme les déclarations de l’ensemble des cotisations obligatoires (retraite complémentaire prévoyance, formation continue, allocations familiales, etc.), l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission, ou encore la facturation et les relances d’impayés auprès des clients.
Choisir STA Portage
Si vous êtes à la recherche d’une société de portage à Saint-Brieuc, STA Portage est un choix idéal. STA Portage se démarque de la concurrence par ses nombreux avantages.
Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se distingue notamment grâce à :
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- la gestion des frais professionnels ;
- sa transparence dans les simulations ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions.
Vous êtes séduit par le portage salarial et aimeriez en apprendre plus sur notre façon de travailler ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être conseillé.
