Portage salarial à Plérin (22190)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais aimeriez garantir votre sécurité financière ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Plérin (22190) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Plérin ?

Ayant émergé seulement dans les années 80, le portage salarial est relativement nouveau. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit fortement sécurisé par la publication d’une convention collective.

Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs économiques français. Il se décline dans les principaux étant l’infographie, l’informatique, internet, ou encore les ressources humaines. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 40 % sont des ingénieurs, consultants IT et webmasters, 9, 5 % sont des graphistes et 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés.

Le salarié porté devra continuer à trouver lui-même ses propres contrats, cette dimension commerciale n’étant pas dans les fonctions de la société de portage. Néanmoins, en choisissant soigneusement son entreprise de portage, le consultant porté peut se créer de nouvelles relations en rejoignant des événements, ou encore être simplement mis en relation avec des clients cherchant un profil similaire au sien si son entreprise propose une plateforme dédiée.

Il est possible de trouver différentes manières de conclure de nouveaux contrats :

  • contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
  • postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances ;
  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail ;
  • collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies.

STA Portage, votre société de portage à Plérin (22190)

Choisir son entreprise de portage nécessite d’évaluer plusieurs éléments.

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Que comprennent les frais de gestion ? Ces frais sont essentiels pour les entreprises de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment exclusivement sur eux.

Les frais de gestion financent en premier lieu les charges de la société, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, comme l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission, la présence éventuelle d’un comité social d’entreprise, ou encore la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes.

STA Portage en quelques chiffres

Bien que faisant aujourd’hui partie des leaders du portage salarial, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa croissance des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en tout juste 10 ans.

Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Sur l’année 2019, la société générait un CA de 6 011 700, 00 € STA Portage a durant deux années consécutives fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Malgré ce succès, nous avons à cœur de une amélioration perpétuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez mieux connaître STA Portage ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être conseillé.

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