Portage salarial à Lannion (22300)

Vous êtes freelance et aimeriez retrouver certaines garanties d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour vous assurer une retraite à taux plein ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Lannion (22300) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lannion ?

Opter pour le portage salarial implique de nombreux avantages pour le consultant porté. L’avantage principal de ce statut est sans le moindre doute la protection qu’il assure au consultant porté. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le consultant porté peut en effet recevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux, un atout très important par rapport à la micro-entreprise.

En plus de cette protection, et contrairement à un salarié classique, les consultants portés conservent autant de liberté qu’un entrepreneur : clients, modalités d’intervention, missions ou encore organisation personnelle, le consultant en portage salarial garde une complète liberté de choix. Les consultants en portage salarial combinent ainsi sécurité et liberté, mais jouissent également d’un gain de temps significatif par rapport au travailleur indépendant : facturation, requêtes administratives variées, déclaration et calcul des charges sociales, déclaration d’impôts… Ces corvées administratives sont entièrement gérées par l’entreprise de portage.

Comment négocier des contrats en portage salarial ? Cette tâche n’implique pas la société de portage, le consultant en portage salarial devra donc poursuivre lui-même ses recherches. Le fait de planifier des meet-ups avec les consultants permettra cependant à ces derniers d’accroître leur réseau en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes manières de signer de nouveaux contrats. Chaque consultant peut par exemple postuler à des annonces sur les sites concernés, travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités, ou encore prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn.

STA Portage, votre société de portage à Lannion (22300)

Bien choisir son entreprise de portage est essentiel pour être satisfait du portage salarial.

Quel est le rôle d’une société de portage ?

La société de portage tient une place cruciale dans la relation tripartite que constitue le portage salarial.

Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle se charge notamment :

  • d’embaucher le porté et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du salarié ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses consultants ;
  • de maintenir un lien avec ses consultants pour leur permettre d’évoluer.

Quelques mots sur STA Portage

Instaurée en 2012, la société STA Portage compte à ce jour parmi les références sur le marché du portage salarial.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. En 2019, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position incontournable qu’occupe désormais STA Portage sur le marché. Au fil des années, chaque membre du personnel continue à se surpasser pour offrir davantage aux portés.

Vous êtes fin prêt à vous lancer en portage salarial à Lannion ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès maintenant notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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