Portage salarial à Beaucourt (90500)

Vous recherchez une entreprise de portage salarial à Beaucourt (90500) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Beaucourt.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Beaucourt ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial constitue :

  • 90 000 salariés portés ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne ;
  • 750 métiers de prestations de service ;
  • 0, 5 % de l’emploi.

En moyenne, les consultants portés ont environ six clients. 62 % sont « non-cadres » et 57 % sont en contrat à durée indéterminée. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, ce qui représente un âge moyen de 41 ans. 52 % des salariés portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Comment fonctionne la protection sociale du consultant porté ? Le consultant porté peut entre autres toucher les aides de la Sécurité sociale en ce qui concerne le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour profiter du remboursement des soins ni pour bénéficier d’indemnités journalières (depuis 2016 uniquement).

Concernant la retraite, le consultant porté cotise pour sa retraite de base et complémentaire, à l’instar de tous les salariés.

STA Portage, société de portage à Beaucourt (90500)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Beaucourt ?

Comment choisir son entreprise de portage à Beaucourt ?

Il existe de nombreuses entreprises de portage sur le marché. Il est donc primordial de choisir judicieusement sa structure pour avoir le plus d’avantages possibles.

Si les frais de gestion sont un élément primordial à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul critère pouvant impacter les revenus nets du salarié porté. Il sera donc aussi important de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres avantages pouvant être proposés par l’entreprise de portage : chèques CESU préfinancés, PEE, PERCO, tickets restaurant…

Il est important d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car elle doit pouvoir payer le porté à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un critère rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

STA Portage, une référence du portage salarial

STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait aujourd’hui figure de référence du portage salarial.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage en moins d’une décennie. Sur l’année 2019, l’entreprise générait un CA de 6 011 700, 00 € Sur 2020 et 2021, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise apparaît également dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Malgré cette croissance, nous tenons à continuer à nous améliorer en permanence pour offrir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.

À la fois compétents et proches de nos clients, nous sommes en capacité de vous offrir une qualité de prestation que peu d’entreprises de portage proposent à Beaucourt. Découvrez dès maintenant le site STA Portage. Vous pourrez alors simuler le montant de votre salaire net en remplissant le questionnaire, et nous vous recontacterons le plus rapidement possible.

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