Portage salarial à Nevers (58000)

À la recherche d’une société de portage salarial à Nevers (58000) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous apporter toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Nevers.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Nevers ?

Les atouts du portage salarial sont nombreux, ce qui explique son succès auprès des cadres et consultants. L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est très certainement la protection du statut. Le salarié porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut toucher des allocations entre deux prestations. Salarié à part entière, il peut également recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.

En parallèle de cette protection, et contrairement à un salarié lambda, les consultants portés gardent autant de flexibilité qu’un travailleur à son compte : organisation personnelle, entreprises clientes, tarifs ou encore missions, le consultant en portage salarial garde une complète liberté de choix. Au-delà d’un équilibre parfait entre sécurité et liberté, le salarié porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont gérées par l’entreprise de portage. Celui-ci peut donc totalement se consacrer à son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, prendre soin de ses clients et prospecter.

Si le portage salarial n’est pas adapté à tous les profils, il possède cependant des avantages significatifs pour de multiples consultants indépendants.

Les profils ayant le plus d’avantages à choisir le portage salarial sont par exemple les consultants à l’international, les freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, les cadres expérimentés et les cadres à temps partiel. Le portage salarial est particulièrement répandu dans les métiers de l’informatique (architectes réseau, ingénieurs validation, ingénieurs logiciel), mais aussi dans les métiers du digital (digital brand managers, community managers, Web Analysts), ou encore du coaching et de la formation (coachs d’entreprise, consultants RH, formateurs indépendants).

Il est en revanche interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, garde d’enfants, etc.) et des professions réglementées (infirmières libérales, comptables, notaires, etc.).

STA Portage, votre société de portage à Nevers (58000)

Comment choisir son entreprise de portage ? Comment STA Portage se distingue-t-elle des entreprises concurrentes ?

Société de portage à Nevers : comment faire son choix ?

Il existe un grand nombre de entreprises de portage en France. Il est donc primordial de bien choisir sa structure pour vivre une expérience de portage positive.

Bien qu’il soit important de considérer la question des frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément ayant un impact sur le salaire net du porté. Il est donc aussi important de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres avantages proposés par la société de portage : qualité de la mutuelle, chèques vacances, chèques culture…

La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un élément de comparaison essentiel entre une société et une autre. Cet accompagnement peut se limiter à la gestion administrative ou être plus bien vaste, par exemple avec la mise en relation avec un conseiller privé pour chaque consultant ou le fait de profiter du Datadock en tant que formateur.

Les avantages de STA Portage

Si vous recherchez une société de portage la ville de Nevers, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Vous trouverez de multiples avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.

Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • l’écoute et l’accessibilité des conseillers ;
  • un paiement le chaque 5 du mois.

Vous connaissez désormais les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Parcourez dès à présent notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors obtenir par simulation le montant de votre salaire net en remplissant notre formulaire, et serez ensuite rappelé.

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