Portage salarial à Lons-le-Saunier (39000)
Vous cherchez une société de portage salarial à Lons-le-Saunier (39000) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Lons-le-Saunier.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lons-le-Saunier ?
Le salarié porté profite à la fois d’une totale autonomie dans son travail, d’une protection sociale, et d’un accompagnement personnalisé lui permettant de trouver plus facilement des missions.
Le portage salarial est une relation contractuelle triangulaire entre les trois acteurs suivants : un travailleur indépendant, une entreprise cliente, et enfin une société de portage salarial. Les différentes parties signent ainsi trois accords : une convention d’adhésion, un contrat de prestation, et un contrat de travail.
Le consultant en portage salarial garde le contrôle des honoraires facturés à l’entreprise cliente. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.
Quelles sont les caractéristiques de la couverture sociale du consultant porté ? En cas de problème, le porté a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail doit bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le salarié porté n’a pas d’obligation particulière de durée minimum d’activité au sein de sa société de portage pour pouvoir bénéficier du remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail, et ce depuis le 1er janvier 2016.
Le portage salarial est aussi idéal pour les cadres qui veulent acquérir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le montant de leur pension de retraite.
STA Portage, société de portage à Lons-le-Saunier (39000)
Le choix de sa structure de portage est important pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Société de portage à Lons-le-Saunier : comment faire son choix ?
Pourquoi choisir une entreprise de portage plutôt qu’une autre ? Différents critères sont à étudier.
S’il est très utile de comparer les frais de gestion des différentes entreprises, il ne s’agit pas du seul élément entrant en jeu dans la rémunération nette du consultant. Il sera donc également crucial de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres dispositifs avantageux proposés par l’entreprise de portage : chèques culture, PEE, PERCO, chèques CESU préfinancés…
Il est primordial d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car celle-ci doit pouvoir payer le salarié à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un gage de crédibilité, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
STA Portage, votre société de portage salarial
Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial à Lons-le-Saunier ? Vous profiterez de nombreux avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment par :
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- la gestion des frais professionnels ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
- sa transparence dans les simulations ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- un paiement en début de mois.
Vous souhaitez démarrer le plus vite possible en portage salarial à Lons-le-Saunier ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être guidé.
