Portage salarial à Champagnole (39300)

Vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial à Champagnole (39300) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous offrir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Champagnole.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Champagnole ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial représente :

20 % de croissance annuelle moyenne ;
0, 5 % de l’emploi ;
0, 1 % du PIB français ;
900 entreprises exerçant dans un cadre légal.

Concernant les différents profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
presque 60% des cadres ont une idée assez claire de ce qu’est portage salarial ;
27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans ;
62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
40 % des portés sont des webmasters, consultants IT et développeurs.

L’entreprise de portage n’est pas investie d’une mission commerciale et n’est donc pas tenue de trouver des contrats au salarié porté, cette tâche continuant à lui incomber. Rien n’empêche en revanche une société de portage de s’impliquer dans la réussite professionnelle de ses consultants et de les aider à diversifier leur réseau, en organisant des meet-ups ou en proposant leur rencontre avec des clients.

Afin de trouver des clients en portage salarial, il existe de nombreuses possibilités. Chacun pourra notamment répondre à des appels d’offres, prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, ou encore entretenir son réseau, aussi bien personnel que professionnel, de manière à générer un effet bouche-à-oreille.

STA Portage, votre société de portage à Champagnole (39300)

Pour bien sélectionner sa société de portage, il est important de bien discerner son rôle.

À quoi sert une société de portage ?

Une entreprise de portage offre une structure juridique légale permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (ARE, couverture sociale, assurance retraite), tout en restant indépendant.

Concrètement, la société de portage dispose de missions très claires. Elle se charge notamment :

d’accueillir le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du porté un contrat de prestation de service pour encadrer la mission ;
de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaillance de la société ;
de proposer des outils à ses consultants pour leur permettre d’évoluer.

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’impose à ce jour comme une référence du portage salarial.

Depuis son lancement, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants. En tout, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été distribués. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place de référence qu’occupe actuellement STA Portage sur le marché. Jour après jour, chaque membre de l’équipe continue à se surpasser pour offrir davantage aux portés.

Notre expertise provient de dix ans d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux cerner vos différentes attentes. Parcourez sans plus attendre le site STA Portage. Vous pourrez alors calculer le montant de votre salaire net en remplissant le questionnaire, et nous vous recontacterons très rapidement.