Portage salarial dans le Jura (39)
Vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour vous garantir une retraite à taux plein ? Ou bien, vous êtes freelance et souhaitez retrouver les garanties d’un salarié ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer dans le Jura (39) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Jura ?
Quel est l’intérêt d’être salarié porté ? La protection qu’offre le statut est très probablement le principal avantage du portage salarial comparé au statut d’auto-entrepreneur. Le consultant porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE) entre deux contrats. Jouissant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.
La liberté est le deuxième avantage essentiel du portage, puisque le consultant en portage salarial fonctionne au quotidien de la même manière qu’un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien hiérarchique avec sa société de portage. Au-delà d’un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le salarié porté n’a pas à se préoccuper des tâches administratives, qui sont effectuées par la société de portage. Ce dernier a ainsi pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit effectuer ses missions, écouter ses clients et prospecter.
Comment décrocher des missions en portage salarial ? Cette mission n’incombe pas à la société de portage, le consultant porté devra par conséquent continuer à travailler lui-même sa prospection. Rien n’empêche néanmoins une entreprise de portage de s’engager dans le développement de l’activité de ses portés et de les aider à diversifier leur nombre de relations, en organisant des événements ou en simplifiant leur rencontre avec des clients.
Afin de trouver des contrats en portage salarial, un porté a par conséquent plusieurs possibilités :
- postuler à des annonces sur les sites concernés ;
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
- élargir son réseau, autant personnel que professionnel, de sorte à générer un effet bouche-à-oreille ;
- répondre à des appels d’offres.
STA Portage, entreprise de portage dans le Jura (39)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter dans le Jura ?
Société de portage dans le Jura : comment faire son choix ?
Plusieurs éléments peuvent être étudiés pour s’assurer de bien choisir sa société de portage.
S’il est très important de comparer les frais de gestion des différentes structures, il ne s’agit pas du seul élément entrant en jeu dans la rémunération nette du salarié porté. Il est donc aussi important de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres avantages pouvant être proposés par la société de portage : chèques vacances, chèques culture, partenaires bancaires…
Il est important de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit pouvoir payer le salarié après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une entreprise de portage est un gage de crédibilité, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Pourquoi nous choisir
STA Portage vous accompagne avec souplesse et bienveillance dans votre projet de portage salarial le département du Jura. Vous bénéficierez de multiples avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.
En tant que consultant porté, STA Portage facilite nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre salaire sur l’année, mais également en tissant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises grâce à des dispositifs d’épargne salariale, la facilité d’utilisation de son extranet et des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT.
Vous désirez vous lancer sans délai en portage salarial dans le Jura ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être guidé.
