Portage salarial à Héricourt (70400)
Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez garantir votre sécurité matérielle ? Le portage salarial est la solution parfaite. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter à Héricourt (70400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Héricourt ?
Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :
- 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
- 20 % de croissance annuelle moyenne ;
- 90 000 salariés portés ;
- 0, 5 % de l’emploi.
Les consultants portés ont en moyenne six clients. 57 % bénéficient d’un contrat à durée indéterminée et 62 % sont « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
Il existe un certain nombre de personnes pour qui le portage salarial se trouve être parfaitement adapté.
Cadres expérimentés, travailleurs freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. Le portage salarial est de plus en plus courant dans les métiers de l’informatique (DevOps, experts en cybersécurité, ingénieurs logiciel), mais aussi du numérique (digital brand managers, copywriters, consultants SEA), ou encore du consulting d’entreprise (coachs d’entreprise, consultants en transformation digitale, consultants en stratégie d’entreprise).
Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Cela est notamment le cas des notaires, commissaires aux comptes, avocats ou encore des comptables.
STA Portage, votre société de portage à Héricourt (70400)
Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Héricourt ?
Comprendre les frais de portage
Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de gestion ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que :
- la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
- la rédaction du contrat de prestation ;
- les logiciels de gestion ;
- la réalisation des fiches de salaire ;
- etc.
STA Portage, une référence du secteur
En moins d’une dizaine d’années, l’entreprise STA Portage s’est rapidement imposée comme une référence du portage salarial en France.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec plus de 900 consultants. En tout, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été distribués. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage sur le marché. Malgré cette progression, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour offrir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Vous connaissez désormais les principaux avantages du portage salarial. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Héricourt ? Contactez-nous dès à présent !
