Portage salarial en Haute-Saône (70)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial en Haute-Saône (70) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous offrir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial en Haute-Saône.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Haute-Saône ?

Opter pour le portage salarial induit de nombreux bénéfices pour le salarié porté. La protection qu’offre le statut est très certainement le principal avantage du portage salarial comparé au micro-entrepreneuriat. Le salarié porté cotise effectivement pour Pôle Emploi, et peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux. Salarié à part entière, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.

Malgré cette sécurité, et à la différence d’un salarié traditionnel, les salariés portés conservent autant d’autonomie qu’un entrepreneur : clients, organisation personnelle, TJM ou encore missions, le consultant en portage salarial garde une pleine et entière liberté de choix. Déchargé de toutes les tâches pour lancer sa société ou s’occuper de son administration, le consultant en portage salarial peut lancer son activité juste après avoir signé son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer pleinement à son cœur de métier : un avantage essentiel, qui accroît nettement ses probabilités de faire prospérer son activité.

Un certain nombre de profils ont un réel avantage à choisir le portage salarial.

Les profils les plus susceptibles de choisir le portage salarial sont notamment les digital nomades, les consultants indépendants générant un chiffre d’affaires important, les cadres en recherche d’activité et les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience. Parmi les métiers les plus fréquemment exercés en portage salarial, on retrouve :

  • dans les métiers de l’informatique : les administrateurs de BDD, architectes cloud, consultants SAP ou encore les experts en cybersécurité ;
  • dans les métiers du numérique : les Web Analysts, graphistes, consultants SEA ou encore les traffic managers ;
  • dans les métiers du coaching et consulting : les coachs d’entreprise, coachs agile, business analysts ou encore les consultants RH.

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, etc.) et des professions réglementées (architectes, infirmières libérales, médecins, etc.).

STA Portage, société de portage en Haute-Saône (70)

Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner en Haute-Saône ?

Bien choisir son entreprise de portage en Haute-Saône

Comment faire la différence entre une société de portage et une autre ? Différents éléments peuvent être étudiés.

Bien qu’il soit essentiel de considérer la question des frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément impactant les revenus nets du porté. Il est donc également important de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres dispositifs d’optimisation proposés par l’entreprise de portage : qualité de la mutuelle, tickets restaurant, facilitation de crédits…

La qualité de l’accompagnement est d’autre part un élément de comparaison important d’une entreprise à l’autre. Il est primordial d’opter pour une entreprise de portage avec un suivi clair, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer en cas de besoin.

Qui sommes-nous ?

En moins de 10 ans, la société STA Portage est peu à peu devenue une référence du portage salarial en France.

Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec plus de 900 indépendants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros distribués en 9 ans. STA Portage a durant deux années consécutives fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Malgré cette progression, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour garantir un accompagnement toujours plus personnalisé à nos consultants.

Notre savoir-faire découle d’une dizaine d’années d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux connaître vos différents besoins. Contactez-nous dès à présent pour nous présenter votre projet et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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