Portage salarial à Fontaine-lès-Dijon (21121)

Vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes entrepreneur et désirez retrouver les garanties d’un salarié ? Le portage salarial est fait pour vous. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Fontaine-lès-Dijon (21121).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Fontaine-lès-Dijon ?

Ayant émergé dans les années 1980 pour adresser l’important taux de chômage des cadres seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi hybride s’affirme désormais comme une nouvelle façon de travailler en France.

En 2020, les études menées sur le portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • 91 % des consultants en portage salarial perçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
  • 63% des salariés du privé envisageraient le portage salarial en période de chômage ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour avoir davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière.

Plusieurs types de profils ont un avantage important à choisir le statut de salarié porté.

Cadres expérimentés, freelances générant un CA élevé, jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante, les profils en portage salarial sont divers et variés. Les métiers les plus souvent exercés en portage salarial sont les suivants :

  • dans les métiers de l’informatique : les experts en cybersécurité, consultants BI, consultants SAP ou encore les chefs de projet informatique ;
  • dans les métiers du numérique : les webmasters, UX designers, Web Analysts ou encore les webdesigners ;
  • dans les métiers du coaching et consulting : les coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, coachs d’entreprise ou encore les consultants RH.

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide personnelle, aide à la mobilité, etc.) et des professions réglementées (architectes, infirmières libérales, avocats, etc.).

STA Portage, votre entreprise de portage à Fontaine-lès-Dijon (21121)

Comment choisir sa société de portage ? Pourquoi STA Portage se différencie-t-elle de la concurrence ?

À quoi sert une entreprise de portage ?

Une société de portage assure une structure stable à un consultant désirant garder son indépendance.

La société de portage remplit plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :

  • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses consultants ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de verser la rémunération du salarié porté sur un compte d’activité ;
  • de suivre le bon déroulement de la prestation délivrée par le salarié porté ;
  • d’accompagner les consultants portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la VAE.

STA Portage, votre entreprise de portage salarial

Si vous recherchez une société de portage la ville de Fontaine-lès-Dijon, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Vous profiterez de nombreux avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

En portant son choix sur STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour demander un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises avec des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT, la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.

Heureux de vous accompagner et soigneux dans notre tâche, nous avons à cœur de mener à bien votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous expliquer vos besoins et pour choisir la date de votre premier rendez-vous.

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