Portage salarial à Albertville (73200)

Vous êtes à votre compte et désirez retrouver les garanties d’un salarié ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez devenir indépendant en conservant vos avantages ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Albertville (73200) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Albertville ?

Le salarié porté profite à la fois d’une grande liberté d’organisation, d’une couverture sociale, mais aussi d’un accompagnement personnalisé lui permettant de développer son portefeuille client.

Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle tripartite entre le consultant porté, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est établi entre le consultant porté et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de service est conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente.

La conclusion du contrat de travail doit se faire à partir du moment où le consultant porté accepte sa première mission et signe un contrat de mission avec son client. Elle implique des droits et des obligations pour l’entreprise de portage, mais aussi pour le salarié porté.

La prospection demeure l’apanage du salarié porté, tout comme n’importe quel entrepreneur. Le fait d’organiser des événements avec les portés leur permettra toutefois de diversifier leur nombre de contacts en rencontrant de nouvelles personnes, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Un salarié porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à conclure de nouveaux contrats :

  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail ;
  • postuler à des annonces en ligne ;
  • répondre à des appels d’offres.

STA Portage, société de portage à Albertville (73200)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Albertville ?

Que comprennent les frais d’une entreprise de portage ?

À quoi servent les frais de portage ? Les frais de portage représentent le coût du service de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que la société prélève sur le chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Que couvrent donc réellement ces frais et comment sont-ils estimés ?

Les frais de portage servent notamment à financer les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que le reversement auprès des organismes concernés de toutes les cotisations obligatoires (retraite complémentaire prévoyance, maladie, vieillesse, etc.), les outils de gestion, ou encore l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes.

Quelques mots sur STA Portage

L’entreprise STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.

L’éthique et la satisfaction client sont les valeurs essentielles de l’entreprise, avec une tarification unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a en 2020 et 2021 fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Au fil des années, chaque membre du personnel continue à se surpasser pour offrir davantage aux portés.

Très à l’écoute de nos clients, nous tenons à bien comprendre vos besoins et vos attentes afin de vous proposer un accompagnement de qualité. N’attendez plus pour parcourir notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors calculer le montant de votre salaire net en complétant notre formulaire, et nous vous recontacterons très rapidement.

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