Portage salarial à Saint-Fons (69190)

Vous êtes à votre compte et souhaitez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Ou bien, vous êtes cadre à la retraite et désirez gagner un complément de revenu ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Saint-Fons (69190) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Fons ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal de ce statut est sans le moindre doute la couverture sociale qu’il garantit au consultant en portage salarial. Le consultant porté est en effet couvert par le régime général de la Sécurité sociale. Cette protection sociale comporte notamment le remboursement des médicaments et les congés maladie. De plus, le porté peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux.

Contrairement à un salarié lambda néanmoins, le consultant porté est entièrement libre d’organiser son travail comme il l’entend, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de prestations, de TJM ou de clientèle. Débarrassé de toutes les démarches pour créer sa société ou gérer son administration, le porté peut lancer son activité juste après la signature de son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer entièrement à son cœur de métier : un avantage considérable, qui accroît significativement ses probabilités de faire passer son activité à la vitesse supérieure.

Si le portage salarial n’est pas possible pour tous les métiers, il réunit néanmoins un grand nombre d’avantages pour un grand nombre de travailleurs indépendants.

Les cadres expérimentés, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les consultants indépendants ou bien les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Les métiers les plus souvent exercés en portage salarial sont par exemple :

  • dans les métiers de l’informatique : les experts en cybersécurité, développeurs mobile, architectes cloud ou encore les chefs de projet informatique ;
  • dans les métiers du digital : les graphistes, consultants SEA, consultants SEO ou encore les webmasters ;
  • dans les métiers du coaching et de la formation : les consultants en transformation digitale, formateurs, coachs d’entreprise ou encore les coachs agile.

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (notaires, architectes, comptables, etc.) et des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, etc.)

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Fons (69190)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Comment STA Portage se démarque-t-elle de nombreuses entreprises ?

La mission d’une société de portage

L’entreprise de portage tient un rôle fondamental dans le fonctionnement tripartite que constitue le portage salarial.

Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

  • d’accueillir le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
  • d’envoyer les factures aux clients et d’effectuer éventuellement des relances ;
  • de maintenir un lien avec ses consultants pour leur permettre d’évoluer ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise.

STA Portage, incontournable du secteur

En moins de dix ans, la société STA Portage s’est progressivement imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.

Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage en moins de 10 ans. En 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage apparaît dans le classement des champions de la croissance publié par Les Echos. L’entreprise apparaît également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Malgré ce succès, nous avons à cœur de continuer à nous améliorer en permanence pour proposer un accompagnement toujours plus poussé à nos consultants.

À la fois méticuleux et proches de nos clients, nous sommes à même de vous garantir une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent à Saint-Fons. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Saint-Fons ? Contactez-nous sans plus attendre !

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