Portage salarial à Neuville-sur-Saône (69250)

Vous aimez la protection sociale du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez profiter en tant qu’entrepreneur ? Le portage salarial conviendra parfaitement à vos besoins. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Neuville-sur-Saône (69250) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Neuville-sur-Saône ?

Récemment créé, le portage salarial se distingue des autres statuts par son compromis entre entrepreneuriat et salariat.

Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle entre la société de portage salarial, le salarié porté, et l’entreprise cliente. Les différentes parties concluent donc trois contrats :

  • un contrat de mission, qui définit le cadre d’exécution de la mission ;
  • une convention de portage, qui décrit les obligations du porté et de la société de portage ;
  • un contrat de travail, qui définit les droits et obligations du porté.
  • La société de portage décharge le consultant de sa gestion comptable et lui verse un revenu mensuel sous forme de salaire. Ce salaire doit atteindre au minimum 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

    Comment fonctionne la couverture sociale du salarié porté ? En cas de problème, le salarié porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit évidemment faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le porté pourra alors toucher un montant d’indemnité équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de base. Ce montant est calculé sur la base des moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois qui précèdent la cessation d’activité.

    Les freelances en portage salarial conservent en outre leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, puis verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider leurs trimestres de retraite.

    STA Portage, votre société de portage à Neuville-sur-Saône (69250)

    Sélectionner sa société de portage nécessite d’évaluer différents éléments.

    À quoi sert une société de portage ?

    En tant qu’employeur, une entreprise de portage tient plusieurs rôles.

    Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle se charge notamment :

    • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
    • de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du salarié ;
    • de suivre régulièrement ses salariés afin de leur permettre d’évoluer ;
    • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté.

    Opter pour STA Portage

    Pourquoi STA Portage est-elle idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Neuville-sur-Saône ? STA Portage se différencie des autres entreprises par son service premium et sa transparence.

    Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se démarque notamment par :

    • la gestion des frais professionnels ;
    • l’écoute et l’accessibilité des conseillers ;
    • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
    • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
    • son fonctionnement sans engagement ;
    • un paiement le chaque 5 du mois ;
    • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions.

    Très à l’écoute de nos clients, nous avons à cœur de bien connaître vos besoins et vos contraintes de manière à vous proposer un accompagnement de qualité. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le formulaire de contact pour nous exposer votre situation !

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