Portage salarial à Lentilly (69210)

Vous visez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Lentilly (69210) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lentilly ?

Récemment créé, le portage salarial attise la curiosité des cadres en recherche d’autonomie et des indépendants qui souhaitent renouer avec la sécurité du statut de salarié.

Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre la société de portage salarial, l’entreprise cliente, et le travailleur indépendant. Cette relation tripartite permet au salarié porté d’effectuer des missions pour les clients de son choix.

La société de portage décharge le consultant de sa gestion comptable et lui verse un salaire mensuel. Ce salaire doit correspondre à minimum 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).

Pour les consultants indépendants, avoir une couverture sociale complète peut s’avérer compliqué : le portage salarial propose donc une réponse extrêmement attractive. En cas de maladie, le consultant porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le montant des indemnités journalières est équivalent à la moitié du montant du salaire journalier de référence. Ce montant est calculé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale sur les trois ou douze mois qui précèdent l’arrêt de travail.

Depuis la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, l’UNEDIC prévoit de reverser le chômage aux demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial. Le salarié porté cotise au chômage et pourra toucher l’ARE lors d’une baisse ou d’un arrêt d’activité. Un atout important de la couverture sociale du salarié porté.

STA Portage, votre société de portage à Lentilly (69210)

Choisir sa société de portage implique de tenir compte de plusieurs éléments.

Bien choisir son entreprise de portage à Lentilly

Comment faire la différence entre une société de portage et une autre ? Plusieurs éléments peuvent être considérés.

S’il est très important de comparer les frais de gestion des différentes structures, il ne s’agit pas du seul élément impactant le salaire net du porté. Il est donc aussi crucial de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres avantages pouvant être proposés par la société de portage : chèques culture, chèques CESU, qualité de la mutuelle…

Il est essentiel d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être à même de payer le porté à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un élément rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Choisir STA Portage

STA Portage vous accompagne avec assiduité et efficacité dans votre projet de portage salarial à Lentilly. Choisir STA Portage induit un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les consultants portés que pour les entreprises.

En tant que consultant porté, STA Portage simplifie nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre salaire sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se démarque aussi des autres sociétés grâce à une avance sur salaire, la disponibilité de ses conseillers et des tickets restaurant.

Vous désirez vous lancer rapidement et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et poser vos questions.

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