Portage salarial à Volvic (63530)

À la recherche d’une société de portage salarial à Volvic (63530) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Volvic.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Volvic ?

Innovant et hybride, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par près de 100 000 personnes en France, tous métiers confondus. Le nombre de salariés portés a considérablement augmenté entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % observée sur la période.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs de l’économie française. Il se décline dans les principaux étant l’informatique, le webdesign, les ressources humaines, ou encore le numérique. En effet, parmi les profils portés, 40 % sont des webmasters ou consultants IT, 9, 5 % sont des graphistes et 14, 5 % sont des experts techniques.

Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Différents profils ont intérêt à opter pour ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.

Les cadres expérimentés, par exemple, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les digital nomades ou bien les consultants formateurs. De nombreux métiers sont éligibles au portage salarial : administrateurs systèmes, consultants SAP, consultants en stratégie d’entreprise, consultants ERP, consultants SEA, experts en cybersécurité, brand managers, coachs agile…

Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Cela sera notamment le cas des avocats, notaires, médecins ou encore des infirmières libérales.

STA Portage, entreprise de portage à Volvic (63530)

Choisir sa société de portage requiert de prendre en compte plusieurs critères.

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

Que couvrent les frais de portage ? Les frais de gestion correspondent au coût d’intervention de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont pratiquement la seule rémunération que la société prélève sur le chiffre d’affaires du salarié en contrepartie de la prestation du portage salarial. Mais à quoi correspondent réellement ces frais et sur quelle base sont-ils évalués ?

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que :

  • les logiciels de gestion ;
  • la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • l’élaboration du contrat de prestation ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
  • etc.

Quelques chiffres sur STA Portage

Bien que comptant à ce jour parmi les références du marché, l’entreprise STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

La transparence et la performance sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une offre unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage sur le marché. Jour après jour, chacun de nous continue à donner le meilleur de lui-même pour assurer un meilleur service aux consultants portés.

Vous connaissez désormais les principaux mécanismes du portage salarial. Contactez-nous sans plus attendre pour nous présenter votre projet et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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