Portage salarial à Aubière (63170)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais aimeriez garantir votre sécurité financière ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Aubière (63170) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Aubière ?

Le portage salarial est une forme de travail relativement nouvelle. Il rassemble la liberté et la flexibilité du travail indépendant avec la sécurité du statut de salarié.

Le portage salarial consiste à transformer des honoraires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre la société de portage salarial, l’entreprise cliente, et le consultant indépendant. Trois types de contrats sont signés entre les parties : une convention d’adhésion, un contrat de travail, et un contrat de mission.

L’entreprise de portage prend en charge l’activité du consultant porté et lui reverse une rémunération mensuelle sous forme de salaire. Le montant minimal de ce salaire doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).

Bien que le portage salarial ne soit pas adapté à tous les profils, il s’impose comme une solution de premier choix pour un grand nombre de travailleurs indépendants.

Les cadres en recherche d’activité, par exemple, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les consultants à l’international ou bien les consultants formateurs. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : ingénieurs systèmes, consultants SEA, coachs agile, experts en cybersécurité, consultants SAP, consultants ERP, consultants en stratégie d’entreprise, digital brand managers…

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. C’est par exemple le cas des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, etc.), avocats, notaires ou encore des commissaires aux comptes.

STA Portage, votre entreprise de portage à Aubière (63170)

Bien choisir sa structure de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Bien choisir sa société de portage à Aubière

Il existe différents critères pour bien choisir sa société de portage.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison important d’une société à une autre. Il est néanmoins très risqué de s’arrêter là, car beaucoup de sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement bas qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont en principe situés entre 5% et 10%.

Il est essentiel d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être capable de payer le consultant après la réalisation de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un critère rassurant, car cela témoigne d’une résilience notoire de la structure dans le temps.

Quelques chiffres sur STA Portage

Bien que figurant désormais parmi les grands noms du portage salarial, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros distribués en moins de 10 ans. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société apparaît aussi dans le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Année après année, chacun de nous cherche constamment à s’améliorer pour assurer un meilleur service aux consultants portés.

Vous aimeriez en apprendre davantage sur notre accompagnement ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être conseillé.

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