Portage salarial dans le Puy-de-Dôme (63)
Vous êtes à la recherche d’une société de portage salarial dans le Puy-de-Dôme (63) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous offrir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial dans le Puy-de-Dôme.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Puy-de-Dôme ?
Ayant émergé seulement dans les années 80, le portage salarial est assez nouveau. Il aura de plus fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit encadré par une convention collective.
En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 91 % des consultants portés ont un salaire brut de plus de 2900 € ;
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage d’autonomie et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
- 40 % des consultants portés sont des consultants IT ou webmasters.
Le salarié porté devra continuer à trouver lui-même ses propres clients, cette dimension commerciale n’étant pas du ressort de la société de portage. En proposant un Job Board ou en planifiant des événements de rencontre entre portés et clients potentiels, les sociétés de portage les plus investies dans l’accompagnement leurs portés leur permettront en revanche d’étendre leur réseau.
Un consultant porté peut trouver différents moyens de décrocher de nouveaux contrats :
- répondre à des appels d’offres ;
- postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
- contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
- agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, de manière à profiter du bouche-à-oreille.
STA Portage, société de portage dans le Puy-de-Dôme (63)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter dans le Puy-de-Dôme ?
Comprendre les frais d’une entreprise de portage
Que couvrent les frais de gestion ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme l’établissement du contrat de travail, la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes, ou encore l’élaboration du contrat de prestation.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2012, STA Portage fait dorénavant partie des leaders sur le secteur du portage salarial.
Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Sur l’année 2019, la société générait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise apparaît également dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Année après année, chaque membre de l’équipe continue à se remettre en question pour offrir davantage aux consultants portés.
À la fois rigoureux et proches de nos clients, nous sommes à même de vous garantir une qualité de prestation que peu d’entreprises de portage proposent dans le Puy-de-Dôme. Contactez-nous sans plus attendre pour nous décrire vos besoins !
