Portage salarial à Saint-Romain-le-Puy (42610)

À la recherche d’une société de portage salarial à Saint-Romain-le-Puy (42610) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous apporter tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Saint-Romain-le-Puy.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Romain-le-Puy ?

Le succès grandissant du portage salarial se justifie facilement par ses différents avantages. La protection qu’offre le statut est sans conteste l’avantage principal du portage salarial par rapport au statut d’auto-entrepreneur. Le salarié porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.

Malgré cette sécurité, et contrairement à un salarié lambda, les consultants portés conservent la même liberté qu’un entrepreneur : tarifs, prestations, entreprises clientes ou encore organisation personnelle, le consultant porté garde une complète liberté de choix. Déchargé de l’ensemble des tâches pour créer son entreprise ou s’occuper de son administration, le consultant porté peut démarrer son activité juste après la signature de son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer exclusivement à son cœur de métier : un gain de temps fondamental, qui augmente nettement ses chances de développer son activité.

L’entreprise de portage n’a aucune obligation de trouver des clients au salarié porté, ce rôle incombant à ce dernier. Les sociétés de portage désirant s’investir davantage dans leur relation avec leurs clients aideront toutefois les consultants à étoffer leur réseau, en étant notamment à l’initiative de meet-ups ou en ayant un Job Board de mise en relation avec des entreprises clientes.

Un salarié porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à conclure de nouveaux contrats. Chacun peut notamment postuler à des annonces sur les sites concernés, répondre à des appels d’offres, ou encore collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités.

STA Portage, votre société de portage à Saint-Romain-le-Puy (42610)

Pour bien sélectionner sa société de portage, il est primordial de bien saisir son rôle.

Comment choisir sa société de portage à Saint-Romain-le-Puy ?

Les sociétés de portage se multiplient en France. Il est par conséquent primordial de bien choisir sa structure pour avoir le plus d’avantages possibles.

Si les frais de gestion sont un élément essentiel à considérer, il ne s’agit pas du seul critère pouvant impacter le salaire net du salarié porté. Il sera donc aussi important de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres avantages pouvant être proposés par l’entreprise de portage : chèques vacances, qualité de la mutuelle, tickets restaurant…

La qualité de l’accompagnement est d’autre part un point de comparaison fondamental entre une entreprise et une autre. Cet accompagnement peut concerner uniquement la gestion administrative ou être plus bien impliqué, notamment avec la conclusion de partenariats spécifiques (experts-comptables, agences immobilières, gestionnaires de patrimoine, etc.) ou la mise en relation avec un conseiller privé pour chaque consultant.

Opter pour STA Portage

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial à Saint-Romain-le-Puy ? Vous trouverez de multiples avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • la gestion des frais professionnels ;
  • l’écoute et la réactivité des conseillers dédiés ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.

Vous avez encore quelques inquiétudes et désirez pouvoir poser vos questions à un expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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