Portage salarial à Saint-Just-Saint-Rambert (42170)

Vous recherchez une société de portage salarial à Saint-Just-Saint-Rambert (42170) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Saint-Just-Saint-Rambert.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Just-Saint-Rambert ?

Créé dans les années 1980 pour pallier le taux d’inactivité élevé des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut hybride s’impose depuis une dizaine d’années comme une composante significative du marché de l’emploi en France.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont les services aux particuliers (17%), le bâtiment (19%), les prestations de services (23%), l’industrie (13%), ou encore l’immobilier (10%)..

Comment fonctionne la protection sociale en portage salarial ? En cas de problème, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien entendu être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le consultant peut bénéficier de ses indemnités à partir d’une période de carence d’au minimum 3 jours.

Le portage salarial est également tout indiqué pour les nombreux cadres qui veulent avoir les trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein ou compléter le revenu de leur pension de retraite.

STA Portage, votre société de portage à Saint-Just-Saint-Rambert (42170)

Pour bien choisir sa société de portage, il est fondamental de bien saisir son rôle.

Le rôle d’une société de portage

Une entreprise de portage fournit une structure juridique stable permettant au consultant de bénéficier de tous les avantages du salariat (pensions de retraite, ARE, protection sociale), tout en restant indépendant.

La société de portage a plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :

  • de toutes les formalités d’un employeur (rédaction des contrats de travail, versement des salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du consultant ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de l’entreprise ;
  • de maintenir un lien avec ses consultants afin de leur permettre de faire progresser leur activité.

Qui sommes-nous ?

En moins de dix ans, la société STA Portage est rapidement devenue l’un des leaders du portage salarial en France.

La transparence et la disponibilité sont les piliers fondateurs de la société, avec une offre unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa progression. STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Notre ambition va plus loin et nous mène à chercher une amélioration continuelle de nos services, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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