Portage salarial à La Talaudière (42350)

Vous cherchez à atteindre un parfait combo entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à La Talaudière (42350) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à La Talaudière ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial représente :

  • 0, 5 % de l’emploi ;
  • 750 métiers de prestations de service ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne ;
  • 0, 1 % du PIB français.

Concernant les différents profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 91 % des portés perçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour avoir davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • 40 % des consultants portés sont des ingénieurs, consultants IT et webmasters.

L’entreprise de portage n’est pas tenue de trouver des missions au consultant porté, ce dernier devant continuer à prospecter. Les entreprises de portage les plus engagées dans leur accompagnement aideront toutefois les consultants à diversifier leur réseau, en étant notamment à l’initiative de meet-ups ou en ayant une plateforme de mise en relation avec des prospects.

Afin de trouver des missions en portage salarial, les options sont donc nombreuses. Chaque consultant pourra notamment répondre à des appels d’offres, contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces sur les sites concernés.

STA Portage, votre entreprise de portage à La Talaudière (42350)

Comment choisir son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se démarque-t-elle des entreprises concurrentes ?

Bien choisir sa société de portage à La Talaudière

Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est ainsi essentiel de bien choisir sa structure pour se projeter en tant que salarié porté.

Les frais de gestion représentent un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est en revanche très risqué de s’arrêter à l’attractivité des frais, car des frais trop bas peuvent aisément impliquer des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S, est un gage de sérieux en la matière.

Le niveau d’accompagnement est aussi un critère de distinction fondamental d’une entreprise à l’autre. Cet accompagnement peut se limiter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec l’accompagnement individuel avec un conseiller spécial pour chaque consultant ou l’accès facilité à la formation.

Pourquoi nous choisir

Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial à La Talaudière ? Passer par STA Portage implique un certain nombre d’avantages, autant pour les consultants portés que pour les entreprises.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • un paiement en début de mois ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • la réactivité de ses conseillers ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • son fonctionnement sans engagement.

Vous êtes séduit par le portage salarial et souhaiteriez mieux connaître notre accompagnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès maintenant nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.

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