Portage salarial à Genilac (42800)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez préserver votre sécurité financière ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Genilac (42800) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Genilac ?

Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une totale autonomie, d’une couverture sociale, mais aussi d’un accompagnement personnalisé lui permettant de développer son activité professionnelle.

Le portage salarial se définit par une relation contractuelle tripartite entre les trois parties suivantes : un salarié porté, une entreprise cliente, et une entreprise de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est passé entre le travailleur indépendant et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de portage salarial est conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente.

En échange de son travail auprès de l’entreprise cliente, le consultant porté reçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera également du recouvrement, et soutiendra le consultant de manière personnalisée pour l’aider à faire progresser son activité.

Comment décrocher des contrats en portage salarial ? Cette tâche n’est pas du ressort de la société de portage, le salarié porté devra donc poursuivre lui-même sa prospection. Le fait d’organiser des meet-ups avec les portés permettra toutefois à ces derniers d’étendre leur réseau en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Un consultant porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats :

  • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
  • entretenir son réseau, aussi bien personnel que professionnel ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, votre entreprise de portage à Genilac (42800)

Pour bien sélectionner sa société de portage, il est important de comprendre son rôle.

Société de portage à Genilac : comment faire son choix ?

Comment faire la différence entre une société de portage et une autre ? Différents critères peuvent être passés en revue.

Les frais de gestion constituent un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est toutefois très risqué de s’arrêter là, car des frais trop bas peuvent en réalité induire des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont en principe situés entre 5% et 10%.

La qualité de l’accompagnement est également un point de comparaison essentiel d’une entreprise à l’autre. Il est impératif d’opter pour une société de portage avec un suivi clair, mais également avec laquelle il est facile de communiquer si besoin.

STA Portage en quelques chiffres

En à peine une dizaine d’années, l’entreprise STA Portage s’est peu à peu imposée comme une référence du portage salarial en France.

Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. Au cours de l’année 2019, la société réalisait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place incontournable qu’occupe actuellement STA Portage sur le marché. Nos objectifs se poursuivent et nous poussent à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.

Passionnés par notre travail et minutieux dans notre tâche, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Parcourez dès à présent le site STA Portage. Vous pourrez alors simuler le montant de votre rémunération nette en complétant le formulaire, et serez rapidement contacté.

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