Portage salarial à Fraisses (42490)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais désirez préserver votre protection sociale ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Fraisses (42490) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Fraisses ?

Le marché du portage salarial s’élevait en 2020 à 1, 3 milliard d’euros. Le portage salarial rencontre une puissante expansion, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, soit une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

  • 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
  • 91 % des consultants en portage salarial touchent un salaire brut de plus de 2900 € ;
  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
  • 40 % des consultants en portage salarial sont des webmasters, ingénieurs et consultants IT ;
  • environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial.

Comment fonctionne la protection sociale en portage salarial ? Le salarié en portage salarial peut entre autres prétendre aux aides du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le montant des indemnités journalières est égal à 50 % du montant du salaire journalier de base. Ce dernier est estimé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois qui précèdent l’arrêt de travail.

Depuis la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. La durée pendant laquelle le porté pourra toucher le chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, votre entreprise de portage à Fraisses (42490)

Pour bien choisir sa société de portage, il est essentiel de comprendre sa mission.

Comprendre les frais de portage

Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de gestion ? Bien qu’indispensables à la bonne marche d’une entreprise de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien appréhendés par le porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils concrètement ?

Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :

  • l’élaboration du contrat de prestation ;
  • l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
  • etc.

Les particularités de STA Portage

Pourquoi STA Portage est-elle la mieux placée pour vous embaucher en portage salarial la ville de Fraisses ? Passer par STA Portage entraîne un certain nombre d’avantages, autant pour les portés que pour les entreprises clientes.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment par :

  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • la disponibilité de ses conseillers ;
  • la facilité d’utilisation de ses outils ;
  • un paiement le chaque 5 du mois.

Vous êtes fin prêt à vous lancer en portage salarial à Fraisses ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et poser vos questions.

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