Portage salarial à Salaise-sur-Sanne (38150)

Vous êtes cadre à la retraite et aimeriez gagner un complément de revenu ? Ou bien, vous êtes freelance et aimeriez retrouver les droits d’un salarié ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Salaise-sur-Sanne (38150) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Salaise-sur-Sanne ?

Le portage salarial est une forme d’emploi ayant récemment fait son apparition dans le Code du travail. Ce dispositif permet de créer leur propre activité, tout en conservant la protection sociale d’un salarié classique.

Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre le consultant porté, l’entreprise de portage salarial, et l’entreprise cliente. Les différentes parties concluent alors trois accords : un contrat de prestation, une convention de portage, et un contrat de travail.

Le consultant en portage salarial garde le contrôle des tarifs facturés à l’entreprise cliente. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par la société de portage salarial.

Bien que libéré de l’ensemble de ses tâches administratives, le consultant en portage salarial doit continuer à prospecter pour décrocher des missions. En proposant une plateforme de mise en relation ou en organisant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs portés leur permettront toutefois d’étoffer leur réseau.

Un salarié porté peut trouver différents moyens de conclure de nouveaux contrats. Chaque consultant peut par exemple prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, répondre à des appels d’offres, ou encore postuler à des annonces sur les sites concernés.

STA Portage, votre société de portage à Salaise-sur-Sanne (38150)

Comment choisir sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se différencie-t-elle de la concurrence ?

La mission d’une société de portage

L’entreprise de portage occupe une place centrale dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
  • de facturer les clients et de gérer éventuellement le recouvrement ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaillance de la société ;
  • de suivre régulièrement ses consultants afin de leur permettre d’évoluer.

En savoir plus sur STA Portage

Bien que figurant à ce jour parmi les leaders du portage salarial, l’entreprise STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. Au cours de l’année 2019, l’entreprise générait un CA de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage en France. Malgré cette croissance, nous tenons à continuer à nous améliorer perpétuellement pour offrir un accompagnement toujours plus poussé à nos consultants.

Vous avez encore quelques doutes et aimeriez pouvoir échanger avec conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.

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