Portage salarial à Saint-Martin-d’Hères (38400)
Vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes entrepreneur et souhaitez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Le portage salarial est fait pour vous. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Saint-Martin-d’Hères (38400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Martin-d’Hères ?
La popularité croissante du portage salarial se justifie facilement par ses nombreux atouts. La sécurité du statut est sans conteste le principal avantage du portage salarial comparé au statut d’auto-entrepreneur. Le salarié porté est en effet protégé par le régime général de la Sécurité sociale. Cette protection sociale comporte notamment le remboursement des soins et les arrêts maladie. En outre, le porté peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) entre deux prestations.
La liberté est le deuxième avantage principal du portage, puisque le consultant porté travaille chaque jour exactement comme un entrepreneur, et ne dépend d’aucun lien hiérarchique avec sa société de portage. Déchargé de l’ensemble des tâches pour créer son entreprise ou s’occuper de sa facturation, le consultant porté peut commencer sa mission juste après avoir signé son contrat de travail avec la société de portage, et se concentrer entièrement sur son cœur de métier : un gain de temps non négligeable, qui accroît significativement ses chances de faire progresser son activité.
Quelles sont les caractéristiques de la protection sociale en portage salarial ? Le consultant porté peut notamment toucher les aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le salarié porté peut toucher ses indemnités après une période de carence d’au minimum 3 jours.
Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le salarié porté.
STA Portage, entreprise de portage à Saint-Martin-d’Hères (38400)
Choisir son entreprise de portage implique de tenir compte de différents critères.
Bien choisir sa société de portage à Saint-Martin-d’Hères
Comment faire la différence entre une entreprise de portage et une autre ? Plusieurs éléments sont à considérer.
Bien qu’il soit important de comparer les frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter la rémunération nette du consultant. Il sera donc aussi important de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres avantages éventuellement proposés par la société de portage : chèques CESU préfinancés, chèques culture, tickets restaurant…
Il est important d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être à même de payer le consultant après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une entreprise de portage est un élément rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Nous choisir
Installée sur toute France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Saint-Martin-d’Hères. STA Portage se distingue des autres sociétés par ses nombreux avantages.
En tant que salarié porté, STA Portage accélère sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais aussi en nouant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue aussi des autres sociétés grâce à des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et des dispositifs d’épargne salariale.
Notre expertise résulte d’une dizaine d’années d’expérience, mais aussi de nombreux échanges avec les clients pour mieux comprendre vos différentes attentes. Contactez-nous dès à présent pour nous décrire votre projet et pour convenir d’un premier rendez-vous.
