Portage salarial à Saint-Clair-du-Rhône (38370)

Vous souhaitez cumuler les atouts du salariat et du statut de freelance ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saint-Clair-du-Rhône (38370) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Clair-du-Rhône ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial se différencie des autres statuts par son compromis entre salariat et indépendance.

Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle tripartite entre le consultant indépendant, l’entreprise de portage salarial, et l’entreprise cliente. Les différentes parties signent donc trois contrats :

  • une convention d’adhésion, qui définit les obligations du salarié et de l’entreprise de portage ;
  • un contrat de prestation, qui définit le cadre d’exécution de la mission ;
  • un contrat de travail, qui détermine les droits et obligations du consultant.
  • Le consultant en portage salarial négocie lui-même ses tarifs avec ses différentes entreprises clientes. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré sur le mois qui lui est versé sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.

    Le statut de salarié porté se révèle être tout indiqué pour certains types de profils.

    Cadres en recherche d’activité, travailleurs freelances souhaitant être accompagnés sur le plan administratif, consultants formateurs, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. Parmi les métiers les plus couramment exercés en portage salarial, on retrouve :

    • dans les métiers de l’informatique : les consultants SAP, experts en cybersécurité, administrateurs de base de données ou encore les développeurs mobile ;
    • dans les métiers du numérique : les social media managers, Web Analysts, webdesigners ou encore les traffic managers ;
    • dans les métiers du consulting et du management : les business analysts, consultants en transformation digitale, formateurs ou encore les consultants en stratégie d’entreprise.

    Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Cela sera notamment le cas des notaires, architectes, avocats ou encore des comptables.

    STA Portage, entreprise de portage à Saint-Clair-du-Rhône (38370)

    Sélectionner sa société de portage requiert d’évaluer multiples éléments.

    Que comprennent les frais d’une société de portage ?

    À quoi servent les frais de portage ? Ces frais sont essentiels pour les sociétés de portage, qui basent leur modèle économique quasiment exclusivement dessus.

    Les frais de gestion financent en premier lieu les charges de la société, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes, l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes, ou encore l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission.

    Pourquoi nous choisir

    Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial à Saint-Clair-du-Rhône ? STA Portage se différencie de la concurrence par de nombreux éléments.

    En tant que consultant porté, STA Portage simplifie considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre rémunération sur l’année, mais aussi en tissant des partenariats bancaires intéressants pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se différencie également des autres entreprises grâce à la facilité d’utilisation de son extranet, un paiement le chaque 5 du mois et des dispositifs d’épargne salariale.

    Vous aimeriez en savoir davantage sur notre fonctionnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.

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