Portage salarial à L’Isle-d’Abeau (38080)

Vous aimez la protection sociale du salariat, mais également la liberté dont vous pouvez profiter en tant que freelance ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à L’Isle-d’Abeau (38080) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à L’Isle-d’Abeau ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? L’avantage principal du portage salarial demeure sans conteste la sécurité qu’il garantit au consultant en portage salarial. Le salarié porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut profiter d’allocations entre deux prestations. Il cotise également à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.

En parallèle de cette protection, et à la différence d’un salarié classique, les consultants portés conservent la même flexibilité qu’un entrepreneur : planning de travail, modalités d’intervention, entreprises clientes ou encore missions, le salarié porté conserve une pleine et entière liberté de choix. Libéré de toutes les démarches pour lancer sa société ou s’occuper de sa comptabilité, le consultant en portage salarial peut commencer sa mission juste après avoir conclu son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer exclusivement à son cœur de métier : un gain de temps essentiel, qui augmente significativement ses chances de faire prospérer son activité.

Si le portage salarial n’est pas possible pour tous les profils, il comporte toutefois un grand nombre d’avantages pour de nombreux consultants indépendants.

Cadres expérimentés, travailleurs freelances générant un chiffre d’affaires important, formateurs, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. Parmi les métiers les plus courants en portage salarial, on retrouve entre autres :

  • dans les métiers de l’informatique : les développeurs mobile, consultants BI, ingénieurs validation ou encore les architectes cloud ;
  • dans les métiers du numérique : les consultants SEA, consultants SEO, Web Analysts ou encore les graphistes ;
  • dans les métiers du consulting d’entreprise : les consultants en transformation digitale, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise ou encore les managers de transition.

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (infirmières libérales, notaires, médecins, etc.) et des activités de service à la personne (baby sitting, assistance aux personnes âgées, aide personnelle, etc.)

STA Portage, votre entreprise de portage à L’Isle-d’Abeau (38080)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à L’Isle-d’Abeau ?

Comment choisir sa société de portage à L’Isle-d’Abeau ?

Il existe plusieurs critères afin d’être sûr de bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion constituent un critère important de comparaison d’une société à une autre. Il est cependant très incomplet de se limiter là, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement bas qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.

Le niveau d’accompagnement est de plus un point de distinction fondamental d’une entreprise à l’autre. Il est primordial de se tourner vers une entreprise de portage avec un reporting transportage-salarial-en-france/portage-salarial-auvergne-rhone-alpes/portage-salarial-isere-38, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.

Pourquoi nous choisir

Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial à L’Isle-d’Abeau ? Vous trouverez de nombreux avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se distingue notamment grâce à :

  • sa transparence dans les simulations ;
  • l’écoute et l’accessibilité des conseillers dédiés ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • l’ergonomie de ses outils ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la gestion des frais professionnels.

Enthousiastes et soigneux dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à L’Isle-d’Abeau ? Contactez-nous sans plus tarder !

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