Portage salarial au Versoud (38420)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais souhaitez assurer votre protection sociale ? Le portage salarial est fait pour vous. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial au Versoud (38420).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial au Versoud ?

Les atouts du portage salarial sont nombreux, d’où sa popularité grandissante. L’avantage principal de ce statut demeure sans le moindre doute la protection sociale qu’il offre au consultant porté. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut ainsi profiter du chômage entre deux contrats, un atout non négligeable comparé à l’auto-entreprise.

Contrairement à un salarié traditionnel cependant, le consultant en portage salarial est totalement libre d’organiser son planning à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de clientèle, de tarifs ou de prestations. Au-delà d’un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont effectuées par l’entreprise de portage. Celui-ci peut donc entièrement se consacrer à son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, écouter sa clientèle et prospecter.

La société de portage n’est pas tenue de trouver des contrats au consultant en portage salarial, ce dernier devant continuer à prospecter. Le fait de planifier des meet-ups avec les salariés portés leur permettra en revanche d’étoffer leur nombre de relations en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour optimiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de décrocher des contrats de plusieurs manières. Chaque porté peut notamment postuler à des annonces sur les sites concernés, collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, société de portage au Versoud (38420)

Comment choisir son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se différencie-t-elle des entreprises concurrentes ?

Quels critères pour choisir sa société de portage au Versoud ?

Comment faire la différence entre une entreprise de portage et une autre ? Plusieurs éléments sont à considérer.

Les frais de gestion constituent un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est néanmoins très incomplet de se limiter là, car de nombreuses sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion très bas qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S, est un gage de transparence sur le sujet.

La qualité de l’accompagnement est d’autre part un point de distinction essentiel d’une société à l’autre. Il est primordial de porter son choix sur une entreprise de portage avec un suivi clair, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer en cas de besoin.

STA Portage en quelques mots

Lancée en 2012, STA Portage fait dorénavant partie des grands noms du marché du portage salarial.

Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. Au cours de l’année 2019, la société réalisait un CA de 6 011 700, 00 € STA Portage a en 2020 et 2021 été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Au fil des années, chacun de nous cherche constamment à s’améliorer pour offrir davantage aux consultants portés.

Vous aimeriez en apprendre davantage sur notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès maintenant notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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