Portage salarial à Corenc (38700)

Vous désirez atteindre un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer à Corenc (38700) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Corenc ?

Né dans les années 80, le portage salarial est plutôt nouveau. Il aura de plus fallu attendre 2008 pour une reconnaissance de ce statut par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit enfin sécurisé par une convention collective.

En moyenne, les consultants portés ont environ six clients. 57 % sont en CDI et 62 % exercent des métiers assimilables à des activités « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, ce qui représente un âge moyen de 41 ans. 52 % des salariés portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.

Avez-vous un intérêt à opter pour le portage salarial ? Différents profils ont un réel avantage à choisir ce statut, mais il demeure plus indiqué pour certaines personnes que pour d’autres.

Cadres expérimentés, consultants indépendants générant un chiffre d’affaires élevé, consultants formateurs, les profils de salariés portés sont extrêmement hétéroclites. Le portage salarial est extrêmement populaire auprès des métiers de l’informatique (développeurs web, consultants BI, chefs de projet informatique), mais aussi du numérique (Web Analysts, community managers, copywriters), ou encore du coaching et consulting (consultants en transformation digitale, consultants RH, business analysts).

Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des professions réglementées (comptables, commissaires aux comptes, notaires, etc.) et des activités de service à la personne (garde d’enfants ou d’animaux, assistance aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées, etc.)

STA Portage, votre entreprise de portage à Corenc (38700)

Choisir sa société de portage implique d’étudier plusieurs éléments.

À quoi sert une entreprise de portage ?

Une société de portage propose une structure juridique légale à un consultant souhaitant garder son indépendance.

Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle se charge entre autres :

  • de mettre en forme un contrat de travail, en détaillant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
  • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaut de l’entreprise ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses consultants ;
  • de verser la rémunération du consultant porté sur un compte d’activité ;
  • de maintenir un lien avec ses consultants pour leur permettre de se développer.

Qui sommes-nous ?

L’entreprise STA Portage a été lancée en 2012 et fait à ce jour figure de leader du portage salarial.

Depuis sa création, STA Portage a accompagné plus de 900 indépendants. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par Les Echos. La société figure également dans le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Notre ambition va plus loin et nous pousse à donner chaque jour le meilleur, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.

Vous souhaitez vous lancer rapidement et vous faire guider ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et poser vos questions.

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