Portage salarial en Isère (38)

Vous êtes cadre retraité et aimeriez gagner un complément de revenu ? Ou bien, vous êtes indépendant et souhaitez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Le portage salarial est la solution parfaite. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer en Isère (38) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Isère ?

Le marché du portage salarial s’élevait en 2020 à 1, 3 milliard d’euros. L’expansion du marché s’avère impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, soit une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs économiques de France. Il se décline dans les principaux étant l’IT, le web, les ressources humaines, ou encore le graphisme. En effet, parmi les profils portés, 9, 5 % sont des designers, 14, 5 % sont des experts techniques et 40 % sont des webmasters ou ingénieurs.

Qui peut faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont un avantage à se tourner vers ce statut, et plusieurs types de métiers y sont éligibles.

Cadres à temps partiel, consultants à l’international, jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience, les profils de salariés portés sont divers et variés. Les métiers les plus répandus en portage salarial sont les suivants :

  • dans les métiers de l’informatique : les ingénieurs réseau, chefs de projet informatique, consultants SAP ou encore les administrateurs de base de données ;
  • dans les métiers du digital : les consultants SEA, UX designers, graphistes ou encore les Web Analysts ;
  • dans les métiers du coaching et consulting : les consultants en stratégie d’entreprise, formateurs indépendants, consultants RH ou encore les business analysts.

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (infirmières libérales, comptables, notaires, etc.) et des activités de service à la personne (aide personnelle, garde d’animaux, assistance aux personnes handicapées, etc.)

STA Portage, votre entreprise de portage en Isère (38)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est fondamental de bien saisir son rôle.

Quel est le rôle d’une entreprise de portage ?

Une société de portage assure une structure juridique stable à un consultant souhaitant conserver une liberté importante dans son travail.

Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle se charge entre autres :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
  • de facturer les clients et d’effectuer des relances si besoin ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaut de l’entreprise ;
  • de proposer des outils à ses consultants afin de leur permettre de se développer.

STA Portage, votre entreprise de portage salarial

STA Portage vous accompagne avec sérieux et adaptabilité dans votre projet de portage salarial en Isère. STA Portage se démarque de la concurrence par de nombreux éléments.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se démarque notamment par :

  • la facilité d’utilisation de son extranet ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • la disponibilité de ses conseillers ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • un paiement le chaque 5 du mois.

À la fois expérimentés et proches de nos clients, nous sommes à même de vous offrir une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent en Isère. Découvrez dès maintenant le site STA Portage. Vous pourrez ainsi simuler le montant de votre salaire en remplissant le questionnaire, et serez ensuite rappelé.

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