Portage salarial à Bons-en-Chablais (74890)

À la recherche d’une société de portage salarial à Bons-en-Chablais (74890) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous apporter tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Bons-en-Chablais.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bons-en-Chablais ?

Quels sont les avantages à être salarié porté ? L’avantage principal du portage salarial est sans l’ombre d’un doute la sécurité que garantit ce statut. Le salarié porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) entre deux clients. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.

Contrairement à un salarié lambda toutefois, le consultant en portage salarial est entièrement libre de gérer son planning à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de missions, de clients ou de TJM. Les consultants portés allient donc sécurité et liberté, mais sont également délivrés de nombreuses contraintes par rapport à l’entrepreneur : déclaration d’impôts, comptabilité, déclaration et calcul des charges sociales, facturation… Ces contraintes administratives sont entièrement effectuées par l’entreprise de portage.

Comment dénicher des missions en portage salarial ? Ce rôle n’incombe pas à la société de portage, le consultant en portage salarial devra par conséquent continuer à travailler lui-même son business development. Le fait de planifier des meet-ups avec les portés permettra cependant à ces derniers d’étendre leur nombre de relations en rencontrant de nouvelles personnes, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à remporter de nouveaux contrats :

  • travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
  • contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
  • postuler à des annonces en ligne ;
  • étendre son réseau, autant personnel que professionnel, de manière à générer un effet bouche-à-oreille.

STA Portage, votre société de portage à Bons-en-Chablais (74890)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est fondamental de bien appréhender sa mission.

Comprendre les frais de portage

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Bien que nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le consultant porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils concrètement ?

Les frais de gestion servent en premier lieu à financer les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, telles que les outils de gestion, la facturation et les relances d’impayés auprès des clients, ou encore l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients.

STA Portage en quelques mots

L’entreprise STA Portage a été créée en 2012 et fait désormais figure de référence du portage salarial.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. Sur l’année 2019, la société générait un CA de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place incontournable qu’occupe dorénavant STA Portage en France. Un développement qui n’empêche pas le souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus disponible pour ses consultants jour après jour.

Vous souhaitez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être conseillé.

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