Portage salarial à Annemasse (74100)
Vous désirez concilier les avantages du salariat et du travail indépendant ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment se lancer à Annemasse (74100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Annemasse ?
Le salarié porté profite à la fois d’une autonomie totale dans son travail, d’une couverture sociale, ainsi que d’un réseau lui permettant de trouver plus facilement des missions.
Le portage salarial fonctionne selon une relation contractuelle tripartite incluant les trois parties suivantes : une entreprise cliente, un salarié porté, et une société de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est établi entre le travailleur indépendant et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est signé entre l’entreprise de portage et l’entreprise cliente.
Le consultant en portage salarial négocie lui-même ses tarifs avec ses différentes entreprises clientes. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré sur le mois qui lui est versé sous forme de salaire par sa société de portage.
Trouver ses propres missions est l’une des seules tâches qui reste du ressort du consultant porté, de la même manière que n’importe quel entrepreneur. En proposant un outil de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les sociétés de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs salariés leur permettront en revanche d’agrandir leur réseau.
Pour trouver des clients en portage salarial, les solutions sont donc nombreuses. Chaque consultant pourra par exemple travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies, répondre à des appels d’offres, ou encore agrandir son réseau, autant personnel que professionnel.
STA Portage, votre société de portage à Annemasse (74100)
Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est fondamental de bien discerner son rôle.
À quoi sert une société de portage ?
L’entreprise de portage occupe une place très importante dans la relation tripartite que représente le portage salarial.
En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, l’entreprise de portage est tenue de facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial est chargée de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle donne au consultant les moyens d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui fournit différents outils pour lui permettre de faire avancer son business.
Toutes ces missions permettent aux salariés d’avoir de plus de temps pour se concentrer sur leur métier sans avoir à s’inquiéter du reste.
Nous choisir
Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial à Annemasse ? STA Portage se démarque des autres entreprises par plusieurs points.
En tant que salarié porté, STA Portage facilite considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux préférentiels. STA Portage se distingue également des autres sociétés grâce à des titres-restaurant, des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous exposer votre projet et pour prévoir un premier rendez-vous.
