Portage salarial en Haute-Loire (43)
Vous visez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Le portage salarial répondra complètement à vos besoins. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage en Haute-Loire (43) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Haute-Loire ?
La popularité croissante du portage salarial se justifie aisément par ses multiples avantages. L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est sans l’ombre d’un doute la protection sociale qu’offre ce statut. Le salarié porté est effectivement affilié au régime général de la Sécurité sociale. Cette protection inclut notamment le remboursement des consultations et les arrêts maladie. D’autre part, le porté peut bénéficier d’allocations chômage entre deux prestations.
Contrairement à un salarié classique néanmoins, le consultant en portage salarial est totalement libre d’organiser son planning comme il le désire, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de tarification, de prestations ou de clientèle. Les consultants portés allient par conséquent liberté et sécurité, mais sont également déchargés de tâches chronophages comparé au travailleur indépendant : déclaration fiscale, déclaration et calcul des charges sociales, facturation, comptabilité… Ces corvées administratives sont en effet gérées par la société de portage.
Bien que libéré de l’ensemble de ses tâches administratives, le consultant porté doit continuer à prospecter pour trouver des missions. En proposant un Job Board ou en planifiant des meet-ups avec les salariés portés et entreprises clientes, les entreprises de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs portés leur permettront néanmoins de démultiplier leurs opportunités professionnelles.
Un consultant porté peut trouver différentes manières de décrocher de nouveaux contrats :
- travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- postuler à des annonces sur les sites concernés ;
- répondre à des appels d’offres ;
- entretenir son réseau, autant personnel que professionnel, pour compter sur le bouche-à-oreille.
STA Portage, votre société de portage en Haute-Loire (43)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est essentiel de bien saisir sa mission.
Comprendre les frais de gestion
À quoi servent les frais de portage ? Ces derniers sont essentiels pour les entreprises de portage, qui basent leur modèle économique quasiment entièrement dessus.
Les frais de gestion couvrent en premier lieu les frais de fonctionnement de la société, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, telles que la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes, la gestion des frais de missions, ou encore les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté.
Quelques chiffres sur STA Portage
Instaurée en 2012, la société STA Portage fait aujourd’hui partie des grandes entreprises du marché du portage salarial.
De 2012 à 2021, STA Portage a collaboré avec plus de 900 consultants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros reversés en 9 ans. STA Portage a en 2020 et 2021 été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Partout en France, chacun de nous cherche constamment à s’améliorer pour offrir davantage aux portés.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez mieux connaître STA Portage ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.
