Portage salarial à Montélimar (26200)

Vous êtes à votre compte et aimeriez retrouver le niveau de sécurité d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre à la retraite et désirez gagner un complément de revenu ? Le portage salarial correspondra à merveille à vos besoins. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Montélimar (26200) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Montélimar ?

Quel est l’intérêt d’être consultant porté ? Le premier atout du portage salarial est sans le moindre doute la sécurité du statut. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail demandé, le consultant porté peut ainsi profiter du chômage entre deux missions, un avantage à ne pas négliger comparé à l’auto-entreprise.

La liberté est le second avantage essentiel du portage, puisque le salarié porté s’organise chaque jour de la même manière qu’un travailleur à son compte, et ne dépend d’aucun lien de subordination avec sa société de portage. Déchargé de l’ensemble des démarches pour lancer son entreprise ou s’occuper de son administration, le porté peut démarrer son activité juste après la signature de son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer entièrement à son cœur de métier : un gain de temps non négligeable, qui augmente sensiblement ses chances de faire passer son activité à la vitesse supérieure.

Est-il dans votre intérêt de devenir salarié porté ? Différents profils ont un avantage notable à choisir ce statut, mais il demeure plus approprié à certaines personnes qu’à d’autres.

Cadres seniors à la retraite souhaitant compléter leurs revenus, freelances, jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante, les profils en portage salarial sont divers et variés. Parmi les métiers les plus courants en portage salarial, on retrouve entre autres :

  • dans les métiers de l’informatique : les ingénieurs validation, architectes réseau, chefs de projet informatique ou encore les consultants BI ;
  • dans les métiers du numérique : les social media managers, traffic managers, webmasters ou encore les consultants SEO ;
  • dans les métiers du consulting d’entreprise : les consultants en transformation digitale, coachs d’entreprise, formateurs ou encore les consultants en stratégie d’entreprise.

Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (commissaires aux comptes, architectes, médecins, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, aide personnelle, etc.)

STA Portage, société de portage à Montélimar (26200)

Le choix de son entreprise de portage est important pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Que comprennent les frais d’une société de portage ?

À quoi servent les frais de gestion ? Bien que nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien compris par le porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils précisément ?

Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :

  • la rédaction du contrat de travail ;
  • l’élaboration du contrat de prestation ;
  • la réalisation des bulletins de salaire ;
  • les outils de gestion de l’activité du consultant porté ;
  • etc.

Pourquoi nous choisir

Implantée sur toute France, STA Portage est la société idéale pour vous accompagner en portage salarial à Montélimar. Opter pour STA Portage implique un certain nombre d’avantages, autant pour les portés que pour les entreprises.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment par :

  • un paiement en début de mois ;
  • la réactivité de ses conseillers ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la facilité d’utilisation de son extranet ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.

Vous avez encore quelques interrogations et désirez pouvoir poser vos questions à un expert ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être conseillé.

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