Portage salarial à Livron-sur-Drôme (26250)

Vous êtes freelance et désirez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Ou bien, vous êtes cadre à la retraite et désirez gagner un complément de revenu ? Le portage salarial conviendra entièrement à vos besoins. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Livron-sur-Drôme (26250) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Livron-sur-Drôme ?

Le salarié porté dispose à la fois d’une grande liberté d’organisation dans son travail, d’une protection sociale, mais aussi d’un réseau lui permettant de trouver plus facilement des clients.

Le portage salarial fonctionne selon une relation tripartite avec les trois parties suivantes : une société de portage salarial, une entreprise cliente, et un travailleur indépendant. Les différentes parties concluent alors trois accords : une convention de portage, un contrat de prestation, et un contrat de travail.

Le salarié porté garde le contrôle des tarifs proposés à l’entreprise cliente. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.

Le salarié porté devra continuer à trouver lui-même ses propres clients, cette partie n’étant pas de la responsabilité de l’entreprise de portage. En proposant un Job Board ou en organisant des événements de rencontre entre consultants et entreprises clientes, les entreprises de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs salariés leur permettront en revanche d’étendre leur réseau.

Pour trouver des contrats en portage salarial, les solutions sont par conséquent nombreuses :

  • postuler à des annonces sur les sites concernés ;
  • prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • entretenir son réseau, autant personnel que professionnel, de façon à compter sur le bouche-à-oreille.

STA Portage, votre société de portage à Livron-sur-Drôme (26250)

Choisir son entreprise de portage implique de prendre en compte plusieurs éléments.

Quelle est la mission d’une entreprise de portage ?

En tant qu’employeur, une société de portage tient plusieurs rôles.

En concluant un contrat de portage salarial avec le consultant, l’entreprise de portage s’engage à facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. D’autre part, l’entreprise de portage salarial gère la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les factures, frais professionnels, frais de gestion, mais aussi les salaires versés.

L’entreprise de portage fait donc gagner un temps significatif au consultant et lui permet de se focaliser sur ses missions.

Pourquoi nous choisir

Pourquoi STA Portage est-elle idéalement placée pour vous embaucher en portage salarial à Livron-sur-Drôme ? Passer par STA Portage comporte de nombreux avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises clientes.

En tant que consultant porté, STA Portage accélère considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais aussi en créant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se distingue aussi des autres sociétés grâce à des titres-restaurant, des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et un paiement le chaque 5 du mois.

Vous aimeriez en apprendre davantage sur notre accompagnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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