Portage salarial à Donzère (26290)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Donzère (26290) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Donzère ?

On remarque de nombreux avantages à être en portage salarial plutôt qu’en CDI traditionnel ou en micro-entrepreneur. L’avantage principal de ce statut demeure très certainement la protection qu’il offre au consultant en portage salarial. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le consultant porté peut ainsi bénéficier du chômage en période d’intercontrat, un atout indéniable comparé au statut d’auto-entrepreneur.

Malgré cette sécurité, et contrairement à un salarié classique, les consultants portés gardent autant de flexibilité qu’un entrepreneur : honoraires, missions, clients ou encore planning de travail, le consultant en portage salarial garde une liberté de choix absolue. Outre un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le consultant porté n’a pas à s’occuper de la gestion administrative et comptable, qui est effectuée par l’entreprise de portage. Celui-ci peut donc exclusivement se consacrer à son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, prendre soin de ses clients et prospecter.

Avec le statut de portage salarial, un consultant indépendant bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de problème, le salarié en portage salarial bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le consultant en portage salarial doit toutefois prévenir la société de portage de son impossibilité de travailler dans un délai de 48 h après la prescription de l’arrêt de travail.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial dispose que tout salarié porté a droit à une assurance chômage, comme tout salarié classique. Pour pouvoir profiter du chômage, le consultant porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.

STA Portage, entreprise de portage à Donzère (26290)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Donzère ?

Bien choisir son entreprise de portage à Donzère

Comment faire la différence entre une société de portage et une autre ? Plusieurs critères peuvent être passés en revue.

Les frais de gestion constituent un critère important de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est toutefois très insuffisant de se limiter là, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion très bas qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S (l’association de défense des droits des consultants en portage), est un gage de transparence sur le sujet.

Le niveau d’accompagnement est également un élément de distinction important entre une entreprise et une autre. Il est impératif d’opter pour une société de portage avec un reporting transportage-salarial-en-france/portage-salarial-auvergne-rhone-alpes/portage-salarial-drome-26, mais également avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.

En savoir plus sur STA Portage

La société STA Portage a été lancée en 2012 et fait désormais figure de leader du portage salarial.

L’éthique et la satisfaction client sont les valeurs fondatrices de la société, avec une solution unique à 5% toutes options incluses à laquelle STA Portage doit sa progression. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place de référence qu’occupe actuellement STA Portage en France. Malgré cet essor, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer continuellement pour proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à nos portés.

Vous désirez en connaître davantage sur nos conditions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être accompagné.

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