Portage salarial dans la Drôme (26)
À la recherche d’une société de portage salarial dans la Drôme (26) ? STA Portage vous accompagne dans la Drôme ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous offrir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial dans la Drôme.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans la Drôme ?
En 2020, les recettes du marché du portage salarial atteignaient 1, 3 milliard d’euros. L’expansion du marché se révèle impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et donc une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
Concernant les différents profils, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 63% des salariés du privé envisageraient le portage en période de chômage ;
- 40 % des consultants portés sont des consultants IT ou ingénieurs ;
- 27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle.
En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de problème, le porté a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont aussi contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leur masse salariale.
Les freelances portés conservent en outre leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur chiffre d’affaires, et verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider les trimestres de retraite.
STA Portage, entreprise de portage dans la Drôme (26)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est essentiel de bien discerner son rôle.
Comment choisir sa société de portage dans la Drôme ?
Sur quelle structure porter son choix parmi les nombreuses entreprises de portage en France ? Différents critères sont à prendre en compte.
Si les frais de gestion sont un critère essentiel à considérer, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter les revenus nets du consultant. Il sera donc également crucial de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres dispositifs avantageux éventuellement proposés par l’entreprise de portage : chèques vacances, tickets restaurant, qualité de la mutuelle…
Il est important de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être à même de payer le consultant après l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un élément rassurant, car cela témoigne d’une capacité d’adaptation importante de la structure au fil des années.
En savoir plus sur STA Portage
L’entreprise STA Portage a été créée en 2012 et fait à ce jour figure de référence du portage salarial.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec plus de 900 indépendants. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage dans le secteur. Notre ambition va plus loin et nous invite à chercher une amélioration perpétuelle de nos services, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial du pays.
Vous avez encore quelques inquiétudes et souhaitez pouvoir poser vos questions à un conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire aider dans vos démarches.
