Portage salarial dans le Cantal (15)

Vous désirez combiner les atouts du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage dans le Cantal (15) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Cantal ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial constitue :

  • 0, 5 % de l’emploi ;
  • près de 100 000 salariés portés ;
  • 0, 1 % du PIB français ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant les RH, internet, le webdesign, ou encore l’informatique. En effet, parmi les consultants en portage salarial, 9, 5 % sont des designers, 40 % sont des webmasters, développeurs et consultants IT et 14, 5 % sont des experts techniques.

La société de portage n’est pas investie de fonctions commerciales et n’est ainsi pas tenue de trouver des missions au salarié porté, ce rôle étant toujours de sa responsabilité. Le fait de planifier des meet-ups avec les portés leur permettra toutefois d’étendre leur nombre de contacts en rencontrant de nouvelles personnes, pour avoir davantage d’opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à conclure de nouveaux contrats :

  • collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
  • postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn.

STA Portage, entreprise de portage dans le Cantal (15)

Comment sélectionner sa société de portage ? Comment STA Portage se démarque-t-elle sur le marché ?

Que comprennent les frais d’une entreprise de portage ?

À quoi servent les frais de gestion ? Nécessaires à la bonne marche d’une société de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le consultant porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?

Les frais de gestion financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, comme la rédaction du contrat de prestation, l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients, ou encore la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes.

Les avis sur STA Portage

Quels avis sur STA Portage ? Voici quelques exemples d’avis de nos consultants après leur expérience chez STA Portage :
‘Je suis client chez STA Portage, je recommande totalement leurs services ! Des gens géniaux, aucun tracas ! Totalement transportage-salarial-en-france/portage-salarial-auvergne-rhone-alpess ! J’ai aucun soucis ou regret !’, Anasse El Hanani.
‘Équipe compétente, adorable et très réactive ! Conseillers au top et le service admin très à l’écoute’, Manon Marie.
‘Les conseillers sont très réactifs et toujours à l’écoute 🙂 Merci’, Daghmouri Syrine.
‘Superbe boîte de portage par laquelle je suis passé ! Rien à signaler ! Professionnels, à l’écoute et rapides pour traiter toutes les demandes !’, Khaled Sassi.

Heureux de vous accompagner et appliqués dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Contactez-nous sans plus attendre pour nous présenter votre projet !

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