Portage salarial en Ardèche (07)

À la recherche d’une société de portage salarial en Ardèche (07) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous garantir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial en Ardèche.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Ardèche ?

Le succès grandissant du portage salarial se justifie aisément par ses multiples avantages. Le premier atout du portage salarial est bien entendu la couverture sociale du statut. Le consultant porté est en effet couvert par le régime général de la Sécurité sociale. Cette protection sociale comporte entre autres le remboursement des médicaments et les arrêts maladie. Par ailleurs, le porté peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux.

Contrairement à un salarié traditionnel cependant, le salarié porté est complètement libre de gérer son travail comme il l’entend, et n’est pas soumis à la société de portage quant à ses choix de clients, de missions ou de tarification. Débarrassé de toutes les tâches pour lancer sa société ou gérer son administration, le consultant en portage salarial peut commencer sa prestation juste après avoir signé son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer uniquement à son cœur de métier : un avantage essentiel, qui accroît significativement ses chances de faire passer son activité à la vitesse supérieure.

Le portage salarial vous correspond-il ? Différents profils ont un réel avantage à préférer ce statut, mais il reste plus indiqué pour certaines personnes que pour d’autres.

Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont par exemple les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience, les cadres à temps partiel, les retraités actifs ou encore les cadres en recherche d’activité. Le portage salarial est particulièrement courant dans les métiers de l’informatique (chefs de projet informatique, architectes logiciel, consultants BI), mais aussi du numérique (copywriters, traffic managers, consultants SEA), ou encore du consulting d’entreprise (business analysts, coachs d’entreprise, consultants RH).

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. C’est notamment le cas des avocats, activités de service à la personne (aide à la mobilité, aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, etc.), infirmières libérales ou encore des notaires.

STA Portage, société de portage en Ardèche (07)

Bien choisir sa structure de portage est essentiel pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de gestion ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont donc primordiaux pour leur modèle économique.

Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :

  • l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients ;
  • la réalisation des fiches de salaire ;
  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la rédaction du contrat commercial ;
  • etc.

STA Portage, votre société de portage salarial

Vous recherchez une entreprise de portage salarial en Ardèche ? STA Portage, société de portage salarial depuis 2012, vous accompagne le département de l’Ardèche et sur le reste de la France. Passer par STA Portage entraîne de nombreux avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises clientes.

En choisissant STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment de taux d’emprunts avantageux, grâce aux accords négociés avec Onvousfinance.com et le Crédit Mutuel. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés avec un paiement le chaque 5 du mois, une avance sur salaire et des dispositifs d’épargne salariale.

Heureux de vous accompagner et rigoureux dans notre tâche, nous avons à cœur de conduire avec succès votre projet de portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous présenter vos besoins et pour convenir d’un premier rendez-vous.

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