Portage salarial à Bellerive-sur-Allier (03700)

Vous aimeriez cumuler les atouts du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter à Bellerive-sur-Allier (03700) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bellerive-sur-Allier ?

Le portage salarial est une forme de travail ayant récemment fait son apparition dans le Code du travail. Il conjugue la liberté et la souplesse de l’entrepreneuriat avec les atouts du salariat.

Le portage salarial consiste en une relation triangulaire entre les trois parties suivantes :

  • une entreprise de portage salarial ;
  • un travailleur indépendant ;
  • une entreprise cliente.

Trois types de contrats sont conclus entre les parties :

  • un contrat de travail, qui définit les conditions de travail du porté ;
  • une convention de portage, qui fixe les engagements du consultant et de la société de portage ;
  • un contrat de mission, qui fixe le cadre d’exécution de la mission.
  • La conclusion du contrat de travail doit se faire dès le moment où le consultant porté accepte sa première mission et signe un contrat de prestation avec son client. Elle induit des droits et des obligations pour l’entreprise de portage, mais aussi pour le salarié porté.

    Bien que le portage salarial ne soit pas adapté à tous les profils, il s’impose comme une solution de premier choix pour de multiples consultants indépendants.

    Les profils ayant le plus d’avantages à se tourner vers le portage salarial sont par exemple les travailleurs freelances générant un chiffre d’affaires important, les consultants à l’international, les retraités actifs et les cadres expérimentés. Le portage salarial est de plus en plus populaire auprès des métiers de l’informatique (ingénieurs logiciel, développeurs mobile, DevOps), mais aussi dans les métiers du numérique (graphistes, Web Analysts, traffic managers), ou encore du consulting d’entreprise (formateurs, consultants en stratégie d’entreprise, coachs agile).

    Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (aide à la mobilité, assistance aux personnes handicapées, garde d’enfants, etc.) et des professions réglementées (avocats, médecins, architectes, etc.).

    STA Portage, votre entreprise de portage à Bellerive-sur-Allier (03700)

    Sélectionner sa société de portage requiert de tenir compte de multiples éléments.

    La mission d’une entreprise de portage

    Une société de portage offre une structure légale permettant au consultant de bénéficier de tous les avantages du salariat (chômage, pensions de retraite, protection sociale), tout en restant indépendant.

    Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :

    • de toutes les contraintes administratives d’un employeur (rédaction des contrats de travail, salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
    • d’envoyer les factures aux clients et d’envoyer des relances en cas d’impayés ;
    • de suivre régulièrement ses consultants pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
    • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaut de l’entreprise.

    STA Portage, votre entreprise de portage salarial

    Si vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage à Bellerive-sur-Allier, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Choisir STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, autant pour les portés que pour les entreprises.

    En tant que consultant porté, STA Portage simplifie nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se démarque également des autres entreprises avec une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT.

    Heureux de vous accompagner et méticuleux dans notre mission, nous avons à cœur de conduire avec succès votre projet de portage salarial. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le formulaire de contact pour nous présenter vos besoins !

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