Portage salarial à Bourg-en-Bresse (01000)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez assurer votre protection sociale ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les avantages du portage salarial et comment se lancer à Bourg-en-Bresse (01000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bourg-en-Bresse ?
Le portage salarial est une forme de travail en plein essor depuis quelques années. Cette forme d’emploi cumule l’autonomie et la souplesse du travail indépendant avec la protection du statut de salarié.
Le portage salarial est une relation tripartite entre les trois acteurs suivants :
- l’entreprise cliente ;
- le travailleur indépendant ;
- la société de portage salarial.
Les différentes parties signent donc trois accords :
La société de portage s’occupe de la facturation du consultant porté et lui reverse un salaire mensuel. Le montant minimal de cette rémunération doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).
Arrêts de travail, chômage, retraite : quelle protection sociale pour le consultant en portage salarial ? En cas de problème, le consultant en portage salarial bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit alors faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le montant des indemnités journalières est équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de base. Ce salaire est calculé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois qui précèdent la cessation d’activité.
Le portage salarial est également tout indiqué pour les cadres qui veulent avoir les trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein ou compléter le montant de leur pension de retraite.
STA Portage, société de portage à Bourg-en-Bresse (01000)
Le choix de sa société de portage est primordial pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Bien choisir son entreprise de portage à Bourg-en-Bresse
Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est par conséquent primordial de choisir intelligemment sa structure pour être le mieux accompagné possible.
Si les frais de gestion sont un élément primordial à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter les revenus nets du salarié porté. Il est donc également crucial de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres dispositifs d’optimisation pouvant être proposés par l’entreprise de portage : chèques culture, facilitation de crédits immobiliers, chèques vacances…
La qualité de l’accompagnement est de plus un critère de comparaison fondamental d’une entreprise à l’autre. Il est primordial d’opter pour une entreprise de portage avec un reporting transportage-salarial-en-france/portage-salarial-auvergne-rhone-alpes/portage-salarial-ain-01, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.
Les avis de nos salariés portés
Quels avis sur STA Portage ? Voici quelques Avis Trustpilot de salariés portés :
‘Je suis en portage depuis deux ans, à ce jour je n’ai rencontré aucun soucis. Je souhaite remercier l’ensemble de cette formidable équipe’, le 18/05/2020 par Mat.
‘Bon suivi des collaborateurs. Facturation et versement de la paye toujours à l’heure. Réponse globalement rapide à toutes les interrogations des collaborateurs. Je recommande STA Portage aux personnes en recherche d’une société de portage’, le 03/06/2020 par Julien.
‘Très très réactif et personnel très pro et super sympa. Ils font un super boulot’, le 2 avril 2021 par Mr Sunderesan.
‘Service impeccable avec une équipe très proche pour me répondre à n’importe quel problème ou question’, le 07/05/2020 par Ayoub.
Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous prenons un soin particulier à bien connaître vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement qui vous convient. Contactez-nous sans plus attendre pour nous exposer vos besoins !
