Portage salarial en Auvergne-Rhône-Alpes

Vous appréciez la sécurité financière du statut de salarié, mais également la flexibilité dont vous pouvez profiter en tant qu’indépendant ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer en Auvergne-Rhône-Alpes ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Auvergne-Rhône-Alpes ?

Créé au milieu des années 80 pour répondre à la situation préoccupante de l’emploi des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut atypique s’impose désormais dans le paysage du marché de l’emploi en France.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, les principaux étant le numérique, le webdesign, les RH, ou encore l’IT. En effet, parmi les consultants portés, 40 % sont des consultants IT ou webmasters, 14, 5 % sont des experts techniques et 9, 5 % sont des designers.

Quelles sont les caractéristiques de la couverture sociale en portage salarial ? Le porté peut notamment profiter des prestations de la Sécurité sociale pour le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le porté peut bénéficier de ses indemnités après une période de carence d’au moins 3 jours.

Les consultants en portage salarial conservent aussi leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, puis verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider leurs trimestres de retraite.

STA Portage, entreprise de portage en Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter en Auvergne-Rhône-Alpes ?

Comprendre les frais d’une entreprise de portage

Que paie-t-on via les frais de portage ? Les frais de portage correspondent au coût de fonctionnement de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que l’entreprise prélève sur le chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Que couvrent donc réellement ces frais et sur quelle base sont-ils estimés ?

Les frais de gestion financent notamment les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, comme les déclarations auprès des organismes concernés de l’ensemble des cotisations obligatoires (formation continue, retraite complémentaire prévoyance, maladie, etc.), la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes, ou encore les outils de gestion.

Les avantages de STA Portage

Installée dans de multiples régions de France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la région d’Auvergne-Rhône-Alpes. Vous bénéficierez de multiples avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se distingue notamment par :

  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • la disponibilité de ses conseillers ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • la facilité d’utilisation de son extranet ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • un paiement en début de mois.

À la fois méticuleux et proches de nos clients, nous sommes à même de vous proposer une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous souhaitez vous lancer rapidement dans le portage salarial en Auvergne-Rhône-Alpes ? Contactez-nous sans plus tarder !

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